与目标学家签订有能力的合同6大要点

2020 年 6 月 29 日 奥克萨娜·马姆楚耶娃 4247
作者：Ivan Lyaskovskiy，Legal IT Group的 IT 律师

目标学家是随着互联网广告的出现及其推广的可能性而出现的现代工作职位。正确的广告定位是任何现代企业成功的关键。如果我们考虑到这样一个事实，即在最流行的资源（Google、YouTube、Instagram 等）上定位广告的算法。- 相当复杂，那么今天一个好的目标学家就价值连城。

与目标学家签订有效的合同是为了确保每个人都有利

目标学家 – 因为他的工作得到公平的报酬并且他的权利不受侵犯；雇主 – 因为目标学家会高效地完成工作，并且不会在一个阳光明媚的早晨说：“我累了，我要走了。” 在这两种情况下，所有这些都已在纸质合同中固定下来，这一事实支持了双方的喜悦。

但为了得到如此理想的画面，合同中到底应该写些什么呢？

服务清单
雇主和营销人员的核心关键在于明确的工作职责规定。详尽的服务清单可以保证雇主清楚地了解目标学家的 阿尔巴尼亚电话号码表 工作以及在哪里可以看到结果，并且目标学家将知道他到底得到什么报酬以及雇主有能力胜任他的职责。

很多时候，在签订合同时，雇主和目标学家都不清楚目标学家到底要做什么。解决这种情况的方法是在协议中规定，双方经双方同意，可以确定靶标学家的额外工作职责。如果变更很重要，您可以随时重新签署合同，如果变更很小，双方之间的沟通就足够了。

这种情况的美妙之处就在于“双方同意”这句话

也就是说，如果一个人——雇主或营销人员——不同意这些更新，那么他们要么必须达成共识，要么像海上的船只一样散去。这样，双方的权利都得到平等的保护。

服务付款
这是您需要撰写协议的部分。如果协议仅包含有关服务付款的部分，则这比协议包含除此部分之外的所有内容时要好得多。完全按照双方商定的方式规定支付机制非 商业智能列表 常重要。如果是50/50预付款+后付款，那么协议中应该这样写，如果百分比来自销售，则描述销售百分比。本协议下的服务付费机制描述得越详细越好。