Author: xnr92

我们如何教授隐私我们教授什么以及我们在哪里教授隐私的问题困扰了我多年。这是一个很难破解的问题。毕竟，Web 开发是一个无组织的领域。实际上，严格意义上的法律意义上，它并不是一种职业。 那是什么意思？职业是由基于行业的组织、共同的进入途径、共同的教育要求、持续的专业发展，甚至是需要每隔几年进修培训的认证来定义的。从严格的法律意义上讲，成为专业人士意味着有一个由您的同行组成的团体，他们确保您将共同的知识体系带到您投入世界的工作中，并且您所做的工作符合外部可验证的标准. 另一方面，Web 开发是一个无组织和非结构化的领域，任何人都可以随时进入，只要接受过任何形式的正式培训或根本没有接受过任何形式的正式培训，也无需任何外部认证或批准。 名完成了计算机科学 年制学士学位课程的软件工程师可以在同一个团队中工作，做同样的工作，就像一名前航空公司飞行员为了乐趣而学习代码一样。正是这种职 印度尼西亚手机号码数据 业多样性促进了整个开放网络的发展；事实上，我发现最好的团队中的一些人会从不同的角度来处理他们的工作，他们会做一些完全不同的事情。 但这也意味着我们带到工作中的隐私知识很简单，无处不在。如果有这种知识的话。如果没有共同的教育途径，无论是获得培训和持续专业发展，还是努力达到基础知识标准，我们将继续将我在第一部分中讨论的关于隐私的截然不同的社会、法律和文化差异带到我们投入世界的工作。 我们的用户将继续为此付出代价。 正如我在书中所写 我们迫不及待地希望教育工作者、雇主和机构来填补我们知识上的空白。对隐私进行自我教育从未如此重要。得知这本书 BI 列表 是大多数读者将获得的第一本也是唯本关于隐私 的教育书，这让我很痛苦，但总比没有好。不幸的是，这还不够。 因为在一个无组织和开放的行业中，我们如何教授一种积极的隐私基础方法的困境在我转向科技政治的职业生涯中呈现出一种全新的紧迫感。那种情况远比你想象的要可怕。 了解隐私：隐私和您的工作 隐私和您的工作——有很多事情需要牢记。（大预览） 近年来，我的大部分时间都花在反驳数字监管中个人责任制度的各种监管计划上。这意味着政客们越来越希望让开放网络的开发者对其工作的任何滥用或意外后果承担法律甚至刑事责任。

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现在，我们生活在一个绝大多数人至少部分时间远程工作的世界。一年多前突然进入远程工作场景后，许多人仍在努力适应。他们还遇到了一些小问题或更大的问题，这些问题扰乱了他们的日程安排，甚至使他们很难或不可能有效地完成工作。 幸运的是，科技为员工和雇主等远程工作带来的问题提供了多种解决方案。这里是其中的一些。 问题：缺乏社交机会 如果没有可以让您与所在领域的其他专业人士交流的面对面活动，那么在公司内部和外部建立人际网络就会很困难。由于缺乏社交机会，人们担心建立有助于他们在组织或领域取得进步的联系。 人际网络不仅对职业发展至关重要，还能促进更强有力的协作和工作满意度。如果您是领导者，在管理和领导员工时必须认识到这些问题。如果他们感到陷入困境和不满意，就会影响他们的工作能力。 无论您的企业在可预见的未来是否会继续远程工作，您都应该致力于为员工提供交流机会。 您实际上可以这样做例如为什么不 提供在线群组和论坛，让志趣相投的员工通过共同的兴趣和观点建立联系呢？也许您可以建立数字员工资源组 (ERG) 来促进不同群体之间的联系。 即使是娱乐团体，例如虚拟公司读书俱乐部，也会帮助人们联系和结识其他人，包括组织内的高层。 问题：社会孤立 社会孤立与缺乏社交机会密切相关。尽管如此，这更多地与缺乏一般的面对面接触有关，而不是与促进联系以促进某人职业生涯的问题有关。 人们常常将办公 巴西手机号码数据 室不仅视为工作场所，而且视为聚会和建立友谊的空间。当你把物理工作环境排除在外时，员工会感到孤立，因为他们大部分时间都呆在家里。你如何帮助对抗这种感觉？ 企业领导者仍然可以为员工建立联系提供论坛，而且您不需要实体基地来实现这一目标。 例如您可以通过 定期享受虚 拟欢乐时光在那里您可以禁止与工作相关的话题。您还应该定期召开视频会议，让同事们能够相互接触并感觉彼此之间有更好的联系。只是要小心，不要因为太多的会议而让员工不堪重负。 问题：没有面对面的沟通 沟通是保持组织平稳运行的基础。但在远程工作的情况下，面对面的沟通却异常困难。面部表情和肢体语言有助于传达一个人的信息，并展示他们的真实想法和意思——而当你在 上聊天或打电话时，它们就不存在了。那么，如何确保您的员工即使不在现场也能进行良好的沟通呢？ 在大流行期间为我们大部分工作生活的一部分。但促进 BI 列表 富有成效的沟通并不是一个快速解决问题的方法——它需要更多的技巧才能做好。例如，虽然您当然应该召开视频会议，但也要制定一些基本规则，例如要求在特定时间未讲话的每个人将麦克风静音。确保每个人的软件和平台也定期更新。

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北美电力可靠性公司表示，电网转型、极端天气事件、安全和关键基础设施的相互依赖性也是风险领域。 发布于 2023 年 8 月 23 日 罗伯特·沃尔顿的爆头 罗伯特·沃尔顿 资深记者 蓝色和黄色天空的输电线路。 弗莱姆来自盖蒂图片社 北美电力可靠性公司在周一发布的一份报告中表示，电网可靠性存在五种“重大的不断变化且相互依赖的风险” ，其中能源政策位居榜首。 这五种风险还包括电网转型、极端事件、安全和关键基础设施的相互依赖性。这四种威胁均包含在 NERC 2021 版《可靠性风险优先级报告》中，但能源政策是今年新增的内容。 的报告总结道随着立法更加关注 脱碳、权力下放和电气化，能源政策预计将推动快速变革。报告称，“不可否认的是，需要加强所有政策制定者和监管机构以及大容量电力系统的所有者和运营商之间的协调与合作”。 NERC 董事会上周在季度会议上接受了该报告。董事会主席肯尼思·德丰特斯 (Kenneth DeFontes) 称其为可靠性问题指导委员会迄今为止的“最佳”报告。 德丰特斯表示，该  报告提请人们注意“一些关 新西兰手机号码数据键的新风险状况，包括弥合能源政策中重要管辖线的需要以及我们行业与其他关键基础设施之间的相互依赖性”。 围绕能源政策的风险包括“现有 的资源充足要求和基础研究”，这些要求基于“脱碳前范式，传统上侧重于峰值容量要求并假设最终会实现能源充足”。“随着可变和可再生燃料资源比例的不断提高，资源充足性的这一方面必须得到更具体的评估。” 报告称，天然气和电力行业之间日益增强的相互依赖性，以及将分布式能源可靠地纳入大容量电力系统的挑战，也是政策风险。 随着利益相关者之间加强沟通和协调，NERC 建议与政策制定者和监管机构进行联系，以提高 BJ 领先  对其政策决策的可靠性影 响的认识。 报告称：“此外，作为可靠性标准的制定者，需要对行业进行教育，以更好地理解政策决策的流程和影响。