您的博客应该有一个前瞻性的编辑日历吗？
November 8, 2023出版商最信赖的最可靠的工具之一是编辑日历。它帮助我们定期发布内容，让我们知道我们或多或少需要什么，最重要的是，让我们保持理智。但是您的日历是否应该与整个写作人员共享？了解这对您的团队有帮助还是有害？让我们看看一些优点和缺点。优点：您的员工不会询问内容何时发布通常，内部作者和贡献者都渴望看到他们的帖子上线。对于发布商来说更重要的是，一旦他们的文章或视频发布，他们希望与他们的网络分享，从而为他们的网站带来宝贵的流量。与您的写作人员和定期撰稿人共享您的编辑日历是一种简单的方法，让他们可以看到自己的帖子何时发布，而不会通过电子邮件、推文、文本和其他不良的通信形式打扰您。（当然，反驳的论点是他们应该阅读您的所有文章，因为他们非常喜欢您的网站，但我们都知道情况并非总是如此。）缺点：编辑日历每天都在变化作者要求延期，贡献者连同他们承诺的内容一起消失，朋友们崩溃并承诺他们将在几周内做出一些令人惊奇的事情，而漏洞必须被填补。
当没有漏洞时
就需要对内容进行调整。有时，两位作者会提交有关相似主题或与当天或一周无关的主题的文章。除非你的写作人员每天检查日历并且能够跟上变化，否则更容易给他们一个截止日期，这样他们只需要记住一个不变的数字。将日程安排的麻烦留给出版商。优点：您的团队可以检查他们的主题和资源链接编辑可以将编辑日历转变为不仅仅是截止日期和发布日期提醒。有些日历包含添加标题、描述、资源链接甚至建议内部链接的空间，以节省编辑者在格式化过程中的时间。高质量的编辑日历可以为投稿者提供一站式服务——特别是如果可以通过那里提交他们的文章。当您的员工生 阿尔巴尼亚手机号码列表 活轻松时，他们就会提交好的内容，这反过来又会让发布商更加高兴。缺点：他们可能会在发布日期而不是截止日期提交让编辑们最恼火的是，作者询问内容何时发布，然后承诺在此之前交付。
通过让作者遵守截止日期
并且不让他们知道何时出版，他们将按照编辑的时间表交付内容，而不是晚一分钟。优点：其他部门知道何时推广内容许多公司已经开始跨部门利用公司博客。如果人力资源部门有职位发布，它会写一篇博客文章或要求营销团队创建一篇文章来解释候选人的职责和资格。销售部门可能会要求发布一个帖子来解释新产品的优点或详细说明系统，并且想知道何时发布以开始与客户共享。与整个公司共享您的编辑日历可以让他们知道帖子何时发布，以便他们可以在社交上分享它们（并增加流量），将它们发送给客户，并将它 BI 列表 们附加到职位发布中。另外，这让编辑的工作变得更轻松，因为他们不必每天回答有关内容安排的问题。首先，这是一种自负，就好像他们的文章写得很好，不需要修改一样。其次，这对编辑来说是不礼貌的，就好像他或她除了等待内容然后一旦到达他们手中就立即采取行动一样无事可做。
